« Nous avons choisi de travailler avec Florence afin d’offrir à nos salariés un accompagnement au changement empreint d’écoute et suivant un rythme personnel pour chacun.
Les difficultés avec un impact sur le milieu professionnel peuvent être surmontées grâce à ce suivi.
C’est un outil supplémentaire.
Quelques exemples pour illustrer les accompagnements : des salariés en insertion arrivent à dépasser des limites pour se projeter dans la suite de leur vie professionnelle (examen à appréhender), des salariés qui deviennent manager sont accompagnés sur les questions de positionnement, d’autres sur le recul nécessaire pour prendre la meilleure décision.
Il s’agit d’une parenthèse de réflexion qui permet d’agir sereinement sur les étapes à venir. »
Emilie
Directrice générale d’une SCOP